Задание 4
Проанализировать систему управления персоналом в организации-базе практики по следующему плану:
1) Анализ распределения функций по работе с персоналом между руководителями организации и ее подразделений (кто и какие виды работ по отношению к персоналу осуществляет в соответствии со своими должностными обязанностями)
2) Анализ документов, регламентирующих должностные обязанности персонала в организации
3) Характеристика персонала организации (численность, структура, внешний вид, профессиональные качества, социально-психологические (личностные) качества)
4) Технологии подбора и расстановки персонала (кто осуществляет, какие критерии используются, какие формы и методы используются)
5) Система мотивации персонала организации: формы, системы оплаты труда, другие методы материального стимулирования, нематериальное стимулирование
6) Оценка, аттестация, переподготовка и повышение квалификации персонала (основные критерии, формы и методы, применяемые в данной организации)