Общее знакомство с организацией – базой практики. Изучение структуры и функций организации, системы управления персоналом, кадрового состава, кадровой политики, кадровых технологий
Выявление проблем, существующих в системе управления персоналом организации, в частности, в сфере социального развития организации, применения социальных и социально-психологических технологий работы с персоналом.