Курс «Управление персоналом организации» нацелен на комплексное рассмотрение различных
направлений системы управления персоналом и основных технологических процессов
управления персоналом на различных стадиях жизненного цикла организации. Среди основных задач курса: изучение системы планирования кадровой работы и
маркетинга персонала; анализ технологий найма, отбора и приема персонала,
его подбора и расстановки; анализ основ организации профессиональной ориентации
и трудовой адаптации молодых специалистов, деятельность по их закреплению и
рациональному использованию; изучение процесса организации и контроля подготовки,
профессиональной переподготовки и повышения квалификации и стажировки
персонала; анализ работы по оценке и управлению деловой
карьерой, служебно-профессиональным продвижением персонала, формированию
резерва, аттестации персонала; анализ процессов мотивации и стимулирования труда
персонала; изучение методов и механизмов управления
нововведениями в кадровой работе.