Стратегия, политика и технологии управления персоналом

Курс "Стратегия, политика и технологии управления персоналом" нацелен на формирование у студентов магистратуры представлений о стратегии, политике и технологиях управления персоналом современной организации, на систематизацию их знаний в этой сфере и освоение ими технологий стратегического управления, а также на развитие практических навыков по управлению персоналом, по обеспечению стратегического соответствия человеческих ресурсов внешним и внутренним условиям и целям организации. Среди важнейших задач изучения курса: ознакомление обучающихся с инструментами стратегического анализа управленческого персонала, функциями, методами и принципами стратегии, политики и технологии управления персоналом; формирование умений и навыков по применению технологий стратегического управления в организациях региона; развитие навыков анализа конкретных ситуаций и использования методов принятия стратегических управленческих решений; ознакомление обучающихся с наиболее распространенными методами стратегического управления человеческими ресурсами, позволяющими развивать и поддерживать гибкость оргструктур; обобщение и изучение положительного опыта коллективов, отраслей, регионов и разработка практических рекомендаций по совершенствованию процессов воспроизводства персонала; расширение теоретических знаний по разработке и выбору стратегии управления человеческими ресурсами конкретной организации, обеспечивающих решение профессиональных задач в оптимальных и экстремальных условиях.