Дисциплина посвящена изучению и анализу систем организационного управления, отысканию в них оптимизационных задач постановки и внедрения которых могут оправдать затраты на создание автоматических систем управления в условиях, когда имеют место ограничения технико-экономического или какого-либо другого характера.